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Justiça do Trabalho abre consulta pública sobre metas nacionais para o próximo ano

25/05/2026

Justiça do Trabalho abre consulta pública sobre metas nacionais para o próximo ano

Arte sobre a consulta pública metas nacionais 2027, de 25 de maio a 5 de junho. imagem aérea de pessoas formando uma seta ascendente, com fundo vinho e área da seta em tom mais claro

anasiqueira

Seg, 25/05/2026 – 15:22

Justiça do Trabalho abre consulta pública sobre metas nacionais para o próximo ano
Conteúdo da Notícia

A partir desta segunda-feira (25), a Justiça do Trabalho inicia a Consulta Pública para Metas Nacionais de 2027. O objetivo é coletar a opinião de quem usa os serviços de Varas, Fóruns e Tribunais do Trabalho em todo o país para a elaboração das metas nacionais da instituição para o próximo ano. O levantamento pode ser respondido até 5/6.

Responda ao questionário

Temas que devem ser priorizados

A pesquisa é unificada nacionalmente em todo a Justiça do Trabalho, desde o  primeiro grau até o Tribunal Superior do Trabalho (TST). 
A proposta é identificar, junto aos participantes, os temas que devem ser priorizados e aperfeiçoados em 2027, especialmente em áreas como:

Acesso à Justiça;
Desburocratização; 
Agilidade processual, 
Meios consensuais de solução de conflitos;
Uniformidade e coerência das decisões entre o 1º e o 2º grau;
Efetividade da execução;
Qualidade das decisões;
Inovação;
Racionalização de gastos; 
Sustentabilidade; 
Acessibilidade; e
Valorização do corpo funcional.

Estratégia Nacional

A Estratégia Nacional do Poder Judiciário 2021-2026 foi instituída pela Resolução CNJ 325/2020, mediante construção democrática e participativa da rede de governança do Poder Judiciário. Este ano marca o fim do atual ciclo, e a Justiça do Trabalho e o Poder Judiciário já se preparam para o próximo  quinquênio (2027-2032).

Por isso é relevante a participação da sociedade na definição das prioridades estratégicas da Justiça do Trabalho para os próximos anos. Isso fortalece o processo de formulação participativa e democrática de metas, com a possibilidade de envolvimento de diversos colaboradores na sua elaboração.

Podem participar do levantamento:

Trabalhadores e trabalhadoras;
Empresas; 
Advocacia; 
Integrantes do Ministério Público;
Magistradas e magistrados;
Servidores e servidoras da Justiça do Trabalho; e
Representantes de sindicatos e associações de classe.

Conheça o Plano Estratégico da Justiça do Trabalho 2021-2026 e o Plano Estratégico do Tribunal Superior do Trabalho 2021-2026.

Fonte: Secom/TST

Unidade Responsável:
Comunicação Social

Seg, 25/05/2026 – 15:22

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 15ª Região

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