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Justiça do Trabalho determina indenização a trabalhador que recebia remuneração inferior à declarada no holerite

21/06/2022

 

A 15ª Turma do TRT da 2ª Região condenou uma companhia de diagnósticos veterinários a pagar indenização por dano moral, além de diferenças de remunerações e Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, para trabalhador que recebia pagamento inferior ao lançado em holerite. A fraude foi identificada pelo juízo de origem ao comparar os documentos emitidos pela empresa com os registros de pagamento, em forma de extratos bancários e cheques.

A empregadora buscou se defender com a tese de que seria absurdo alguém receber salários menores do que os constantes nos informes de pagamento. Segundo o juiz-relator Marcos Neves Fava, o argumento não merece crédito, uma vez que o empregado vive em permanente estado de coação, dada a sua hipossuficiência durante o contrato e necessidade de subsistência.

O magistrado acrescenta que a empresa registrava nos holerites o piso salarial exigido para a categoria do profissional, fazendo com que houvesse aparência de repasse correto dos valores. Por fim, argumenta que o ônus da prova do pagamento é da empresa, do qual ela não se desincumbiu.

Quanto ao dano moral, o relator ressalta que “lançar débitos maiores do que o efetivamente pagos permite, por hipótese, a prática de tipos penais e tributários graves”. Acrescenta que o empregado foi vítima “não só de descumprimento das leis trabalhistas, mas de engodo, fraude, enganação”, outro ponto a justificar a indenização.

(Processo nº 1001314-73.2020.5.02.0036)

 

Entenda alguns termos usados no texto:

holerite documento contendo detalhes da remuneração e do desconto dos trabalhadores; contracheque
coação constrangimento físico ou moral para obrigar que alguém faça ou deixe de fazer algo
hipossuficiência no contexto do contrato do trabalho, define o trabalhador sem poder de barganha, negociação
engodo artimanha, farsa

Para tirar dúvidas sobre termos e expressões jurídicas, acesse o nosso glossário.

 

Fonte: Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região - SP

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